CABINET GCL SOCIAL MÉRIGNAC

Le service social vient en relai de l’expert comptable ou du directeur de chaque cabinet du réseau. Le panel des compétences de l’équipe sociale permet d’aider au quotidien les employeurs dans la gestion du personnel. Aujourd’hui, grâce au développement de nos compétences et de notre savoir faire, le métier social ne se limite plus à la seule réalisation des fiches de paie. Nous intervenons aussi bien dans la rédaction des contrats, dans les procédures de licenciement, dans les élections d’IRP ou bien encore en matière d’épargne salariale.

L’équipe

Nos juristes vous accompagnent dans toutes vos démarches :
Rédaction des contrats de travail (y compris les contrats complexes type VRP, sans et avec clause particulière comme clause de non concurrence)
Prise en charge de procédures de licenciement économique, personnel, disciplinaire, rupture conventionnelle homologuée, suivies ou non de transactions.
Accompagnement dans la mise en place de vos délégués du personnel (entreprise de plus de 11 salariés), du CE, de CHSCT (plus de 50 salariés), Plan Epargne (PEE), plan Inter Entreprise (PEI), accord d’intéressement, de participation, mise en place de règlements intérieurs…
Gestion de procédure disciplinaire (avertissement, mise à pied…)
Audit de conformité d’équipe

Nos collaborateurs paie prennent en charge :
Etablissement des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et fiscale en vigueur
Gestion des arrêts maladie et accidents de travail
Réalisation des charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles et déclaration annuelle des données sociales.
Rédaction des documents de fin de contrat
Préparation du dossier et assistance aux contrôles sociaux (URSSAF, Caisse de Congés payés)
Information et conseil en matière d’aide à l’embauche (contrats aidés, exonération de charges…)
Audit de bulletins de salaires réalisés par le chef d’entreprise

Les prestations que vous proposez

C’est une évidence. Le client voit dans l’expert comptable une personne qui revêt plusieurs casquettes relevant du domaine fiscal, juridique, social et bien sûr l’expertise comptable. Chacun de ces domaines ayant ses spécificités, l’expert comptable est amené à s’entourer de techniciens et de spécialistes toujours plus performants. C’est en ce sens que le service social suit indubitablement l’évolution du métier d’expert comptable.

Votre méthodologie

Le souci premier de l’équipe sociale est la satisfaction du client et la réactivité. C’est autour de ces maitres mots que s’agence le travail des collaborateurs et juristes. Le droit du travail est une matière vivante qui évolue quotidiennement et qui nous oblige à respecter des procédures strictes. Nous devons rester à l’affût de tout changement en matière sociale pour jouer au mieux notre rôle de conseil auprès de nos clients.

Votre valeur ajoutée

Le panel des compétences et l’expérience des collaborateurs nous permettent aujourd’hui de pouvoir répondre de manière positive à l’ensemble des demandes de nos clients. La performance de l’équipe en place a permis de voir une forte augmentation des missions sociales et une diversification de ces missions au cours des dernières années.